Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Tìm kiếm việc làm

HO - Chuyên Viên Cao Cấp/Chuyên Viên chính Phát Triển Sản Phẩm CASA

  • Hồ Chí Minh (Quận 2)
  • Nhân viên
  • Nhân viên chính thức
  • Đại học
  • 3 - 5 Năm
  • Lương thỏa thuận
  • Dịch vụ ngân hàng và Tài chính cá nhân, Ngân hàng, Tài chính kế hoạch, Tài chính / Đầu tư
  • 05/06/2025

Phúc Lợi

  • Bảo hiểm
  • Phụ cấp
  • Thưởng
  • Đào tạo
  • Chế độ nghỉ phép

Mô tả công việc

  • Xây dựng, phát triển và tối ưu hóa hệ sinh thái sản phẩm tài khoản thanh toán (CASA) dành cho khách hàng cá nhân/doanh nghiệp.
  • Thiết kế giải pháp sản phẩm phù hợp với định hướng chiến lược và nhu cầu thị trường; xây dựng đặc tả nghiệp vụ, đề xuất quy trình, biểu phí, chính sách vận hành sản phẩm.
  • Phối hợp chặt chẽ với các khối kinh doanh, vận hành, CNTT và đối tác để triển khai, tích hợp và giám sát hiệu quả sản phẩm.
  • Theo dõi hiệu suất sản phẩm, phân tích số liệu, đánh giá hành vi khách hàng để đề xuất cải tiến, chương trình thúc đẩy sử dụng tài khoản.
  • Nghiên cứu xu hướng thị trường, đối thủ cạnh tranh, công nghệ mới trong lĩnh vực thanh toán – tài khoản để cập nhật và tư vấn chiến lược sản phẩm.

Yêu cầu công việc

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Tài chính – Ngân hàng, Kinh tế hoặc tương đương.
  • Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong phát triển sản phẩm tài khoản thanh toán tại ngân hàng hoặc tổ chức tài chính.
  • Am hiểu sâu về nghiệp vụ CASA, các mô hình gắn kết CASA với hệ sinh thái sản phẩm ngân hàng.
  • Kỹ năng phân tích, xây dựng sản phẩm, soạn thảo tài liệu nghiệp vụ, và quản lý dự án tốt.
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường Agile, hiểu biết công nghệ và xu hướng chuyển đổi số trong mảng thanh toán – giao dịch.

*** TẠI SAO BẠN NÊN CHỌN OCB?

1. Tại OCB, văn hóa được chú trọng phát triển:

- Văn hóa làm việc cởi mở, tôn trọng sự khác biệt, khuyến khích đưa ra những ý tưởng mới, sáng tạo và được tạo điều kiện để hiện thực hóa.

- Đội ngũ đồng nghiệp trẻ trung, nhiệt huyết, luôn sẵn sàng hỗ trợ nhau.

2. Tại OCB, cơ hội phát triển không giới hạn:

- Chương trình đào tạo đa dạng và chuyên biệt theo từng chức danh kèm theo lộ trình thăng tiến rõ ràng.

- Đánh giá hiệu quả công việc hằng quý hoặc 6 tháng với cơ chế minh bạch, công bằng, tạo động lực để bạn phát triển.

*** ĐẶC QUYỀN OCBERS:

- Muôn vàn lương thưởng: Lương tháng 13, Thưởng KPI, Thưởng theo chương trình thi đua, Thưởng thâm niên, Thưởng sinh nhật, Phụ cấp tùy chức danh…

- Bảo vệ toàn diện: BHYT, BHXH, Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm tai nạn.

- Trọn vẹn gắn kết: Nghỉ mát hàng năm, Hội thao, Hội diễn văn nghệ

- Ưu đãi đặc biệt: lãi suất cho vay CBNV, thấu chi tài khoản lương, ưu đãi thẻ tín dụng,

 

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.