Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Tìm kiếm việc làm

HO - Chuyên gia Đào tạo, Phòng Đào tạo

  • Hồ Chí Minh
  • Trưởng nhóm / Giám sát
  • Nhân viên chính thức
  • Đại học
  • 5 - 7 Năm
  • Lương thỏa thuận
  • Ngân hàng, Nhân sự
  • 15/02/2025

Mô tả công việc

  • Xây dựng, cập nhật hệ thống khung năng lực/kỹ năng, tiêu chuẩn năng lực và triển khai đánh giá năng lực.
  • Xây dựng, cập nhật danh mục môn học, lộ trình học tập các chức danh đáp ứng yêu cầu năng lực.
  • Thiết kế, xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo nâng cao năng lực CBNV và lan tỏa văn hóa học tập.
  • Xây dựng các quy định, quy trình và chính sách đào tạo
  • Biên soạn các tài liệu và thực hiện giảng dạy các module về kỹ năng mềm, kỹ năng lãnh đạo
  • Đề xuất, triển khai các chương trình, hoạt động nhằm phát triển năng lực giảng viên nội bộ.

Yêu cầu công việc

  • Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành có liên quan.
  • Có các chứng chỉ chuyên môn về lĩnh vực ứng tuyển.
  • Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm trong lĩnh vực Ngân hàng, Tài chính, Bảo hiểm
  • Có kinh nghiệm xây dựng triển khai hệ thống tiêu chuẩn năng lực, đánh giá năng lực tại doanh nghiệp có qui mô lớn.
  • Am hiểu về cơ cấu tổ chức bộ máy, hoạt động ngân hàng.
  • Tư duy logic, hệ thống.
  • Khảng năng thu thập, phân tích, tổng hợp thông tin đa chiều.
  • Tác phong, ứng xử chuyên nghiệp.
  • Kỹ năng đàm phán tốt.
  • Tiếng Anh giao tiếp tốt.
  • Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, các phần mềm xử lý dữ liệu

 

(*)TẠI SAO BẠN NÊN CHỌN OCB?

1. Tại OCB, văn hóa được chú trọng phát triển:

Văn hóa làm việc cởi mở, tôn trọng sự khác biệt, khuyến khích đưa ra những ý tưởng mới, sáng tạo và được tạo điều kiện để hiện thực hóa.

Đội ngũ đồng nghiệp trẻ trung, nhiệt huyết, luôn sẵn sàng hỗ trợ nhau.

2. Tại OCB, cơ hội phát triển không giới hạn:

Chương trình đào tạo đa dạng và chuyên biệt theo từng chức danh kèm theo lộ trình thăng tiến rõ ràng.

Đánh giá hiệu quả công việc hằng quý hoặc 6 tháng với cơ chế minh bạch, công bằng, tạo động lực để bạn phát triển.

 (*) ĐẶC QUYỀN OCBERS

- Muôn vàn lương thưởng: Lương tháng 13, Thưởng KPI, Thưởng theo chương trình thi đua, Thưởng thâm niên, Thưởng sinh nhật, Phụ cấp tùy chức danh…

- Bảo vệ toàn diện: BHYT, BHXH, Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm tai nạn.

- Trọn vẹn gắn kết: Nghỉ mát hàng năm, Hội thao, Hội diễn văn nghệ

- Ưu đãi đặc biệt: lãi suất cho vay CBNV, thấu chi tài khoản lương, ưu đãi thẻ tín dụng,…

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.