HO - Giám đốc phát triển đối tác, khối bán lẻ

- Xây dựng và triển khai chiến lược phát triển đối tác chiến lược, ưu tiên các sản phẩm tài chính như vay bất động sản, nhà dự án hoặc hệ sinh thái KHDN lớn nhằm mở rộng tệp khách hàng.

- Quản lý danh mục đối tác, đánh giá hiệu suất hợp tác, đề xuất mô hình hợp tác tối ưu để nâng cao doanh số và hiệu quả kinh doanh.

- Kết nối và phối hợp chặt chẽ với các đơn vị nội bộ (Sản phẩm, Marketing, Công nghệ, Pháp chế, Rủi ro...) để phát triển và triển khai chương trình hợp tác đặc thù theo từng nhóm đối tác.

- Nghiên cứu thị trường, cập nhật xu hướng hợp tác trong lĩnh vực tài chính – ngân hàng, đề xuất sáng kiến mở rộng và nâng cấp mô hình hợp tác.

- Xây dựng kế hoạch kinh doanh, chịu trách nhiệm về chỉ tiêu tăng trưởng khách hàng và doanh thu từ các kênh đối tác, đảm bảo đạt KPIs được giao.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính – Ngân hàng, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.

- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong phát triển đối tác, kinh doanh ngân hàng, tài chính hoặc quản lý quan hệ đối tác chiến lược.

- Kỹ năng đàm phán, quản lý đối tác, phân tích kinh doanh tốt, có khả năng tối ưu hóa hiệu suất hợp tác.

- Tư duy chiến lược, sáng tạo trong mô hình hợp tác, có khả năng xây dựng kế hoạch tăng trưởng doanh thu và lợi nhuận từ kênh đối tác.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với chuỗi đối tác, hệ sinh thái tài chính, fintech, bất động sản hoặc tập đoàn kinh tế lớn.

* TẠI SAO BẠN NÊN CHỌN OCB?

1. Tại OCB, văn hóa được chú trọng phát triển:

- Văn hóa làm việc cởi mở, tôn trọng sự khác biệt, khuyến khích đưa ra những ý tưởng mới, sáng tạo và được tạo điều kiện để hiện thực hóa.

- Đội ngũ đồng nghiệp trẻ trung, nhiệt huyết, luôn sẵn sàng hỗ trợ nhau.

2. Tại OCB, cơ hội phát triển không giới hạn:

- Chương trình đào tạo đa dạng và chuyên biệt theo từng chức danh kèm theo lộ trình thăng tiến rõ ràng.

- Đánh giá hiệu quả công việc hằng quý hoặc 6 tháng với cơ chế minh bạch, công bằng, tạo động lực để bạn phát triển.

* ĐẶC QUYỀN OCBERS

- Muôn vàn lương thưởng: Lương tháng 13, Thưởng KPI, Thưởng theo chương trình thi đua, Thưởng thâm niên, Thưởng sinh nhật, Phụ cấp tùy chức danh…

- Bảo vệ toàn diện: BHYT, BHXH, Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm tai nạn.

- Trọn vẹn gắn kết: Nghỉ mát hàng năm, Hội thao, Hội diễn văn nghệ

- Ưu đãi đặc biệt: lãi suất cho vay CBNV, thấu chi tài khoản lương, ưu đãi thẻ tín dụng,…