Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Tìm kiếm việc làm

HO - CVCC Phát triển nguồn nhân lực (phụ trách hoạt động văn hóa, phát triển nhân tài)

  • Hồ Chí Minh
  • Nhân viên
  • Nhân viên chính thức
  • 3 - 5 Năm
  • Lương thỏa thuận
  • Mỹ thuật / Nghệ thuật / Thiết kế, Ngân hàng, Nhân sự, Quảng cáo / Đối ngoại / Truyền Thông, Quản trị Nguồn nhân lực
  • 15/12/2023

Mô Tả Công Việc

1. Xây dựng, triển khai các hoạt động phát triển văn hóa tổ chức, gắn kết nhân sự:

  • Thiết kế và thực hiện các hoạt động liên quan đến phát triển văn hóa, gắn kết
  • Phát triển và thực hiện truyền thông nhằm lan tỏa văn hóa
  • Lên kế hoạch, sáng tạo ý tưởng và thực hiện các ý tưởng cho các chương trình, hoạt động nội bộ của OCB, hướng tới truyền thông, lan tỏa các giá trị cốt lõi, văn hóa của OCB nhằm gắn kết, đẩy mạnh tinh thần làm việc, hướng tới xây dựng một môi trường làm việc hạnh phúc và hiệu quả;
  • Lên ý tưởng, lập kế hoạch và chủ trì tổ chức các event nội bộ, các hoạt động tập thể nhằm tạo sự gắn kết giữa các cán bộ nhân viên trong ngân hàng;
  • Triển khai hoạt động khảo sát, đánh giá thực trạng văn hóa gắn kết tại OCB và đề xuất các giải pháp cải thiện;
  • Biên soạn và chuẩn hóa các tài liệu văn hóa doanh nghiệp (Sổ tay văn hóa doanh nghiệp; bộ quy tắc ứng xử, chuẩn mực hành vi; Bộ tiêu chí đo lường các tiêu chuẩn văn hóa; Quy chế văn hóa doanh nghiệp; …)

2. Tham gia xây dựng, triển khai các chương trình phát triển nguồn nhân lực:

  • Tham gia xây dựng các chính sách và triển khai các chương trình thu hút, phát triển nhân sự tiềm năng để kế thừa, thay thế các vị trí công việc chủ chốt tại OCB;
  • Tham gia xây dựng các chương trình và các kênh phát triển thương hiệu nguồn nhân lực OCB;
  • Thực hiện các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của cấp trên

Yêu Cầu Công Việc

  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: QTNNL, Truyền thông, Marketing, Ngoại Thương, Ngoại Giao, Ngoại ngữ, Kinh tế, Học viện Báo chí Tuyên truyền hoặc các ngành có liên quan
  • Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
  • Am hiểu về phương thức xây dựng, phát triển văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ
  • Phương pháp thu thập thông tin, phân tích, đánh giá thực trạng văn hóa tổ chức và đề xuất giải pháp
  • Tư duy tốt về thiết kế hình ảnh, ấn phẩm truyền thông
  • Có khả năng biên tập nội dung, chỉnh sửa video
  • Xây dựng mạch câu chuyện/ kịch bản
  • Kỹ năng giao tiếp và tương tác tốt khi tổ chức event/ phỏng vấn nhân vật
  • Năng động, sáng tạo, kết nối văn hóa phong trào tốt, nắm bắt nhanh nhạy các xu hướng mới.

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.