HO - Trưởng bộ phận Vận hành nhân sự (phụ trách C&B, Dịch vụ nhân sự), Trung tâm Nhân sự và Đào tạo

1. Quản lý và kiểm soát công tác chi lương, thưởng, chế độ phúc lợi, bảo hiểm, thuế TNCN…:

• Quản lý việc Thanh toán lương, thưởng, phụ cấp cho CBNV theo quy định- Xây dựng, quản lý và báo cáo chi phí nhân sự
• Quản lý việc hướng dẫn và thực hiện các thủ tục khai báo, thanh toán các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, các chế độ phúc lợi cho CBNV
• Quản lý việc khai báo, quyết toán thuế thu nhập cá nhân toàn hệ thống

2. Giám sát việc thực hiện các quy trình dịch vụ nhân sự: thôi việc, ký kết HĐLD và các báo cáo nhân sự:

• Triển khai và hướng dẫn thực hiện các quy trình, quy định liên quan đến công tác của bộ phận: xử lý hồ sơ thôi việc, ký kết HĐLD, các nghiệp vụ nhân sự
• Quản lý hồ sơ, thông tin CBNV toàn hệ thống
• Quản lý việc xây dựng, quản trị hệ thống nhân sự và thực hiện các báo cáo về nhân sự

3. Tham gia lập phương án/ kế hoạch xây dựng, cải tiến và quản lý hệ thống nhân sự:

• Tham gia Xây dựng, triển khai và hướng dẫn thực hiện các quy trình, quy định liên quan đến công tác của bộ phận
• Nhận diện, đánh giá và quản lý các rủi ro phát sinh thuộc phạm vi hoạt động của bộ phận
• Lập kế hoạch số hóa và hoàn thiện hóa các quy trình nhân sự

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nguồn Nhân lực, Quản trị kinh doanh...hoặc các chuyên ngành khác tương đương.
• Có 5 năm kinh nghiệm ở lĩnh vực tương đương, trong đó có ít nhất 2 năm kinh nghiệm vị trí Trưởng bộ phận, ưu tiên kinh nghiệm trong ngành tài chính, ngân hàng.
• Hiểu biết về Luật lao động, Bảo hiểm, Thuế...
• Thành thạo MS Office Word, Excel, Powerpoint.
• Bảo mật thông tin công việc, cẩn thận, trung thực.

(*)TẠI SAO BẠN NÊN CHỌN OCB?

1. Tại OCB, văn hóa được chú trọng phát triển:

Văn hóa làm việc cởi mở, tôn trọng sự khác biệt, khuyến khích đưa ra những ý tưởng mới, sáng tạo và được tạo điều kiện để hiện thực hóa.

Đội ngũ đồng nghiệp trẻ trung, nhiệt huyết, luôn sẵn sàng hỗ trợ nhau.

2. Tại OCB, cơ hội phát triển không giới hạn:

Chương trình đào tạo đa dạng và chuyên biệt theo từng chức danh kèm theo lộ trình thăng tiến rõ ràng.

Đánh giá hiệu quả công việc hằng quý hoặc 6 tháng với cơ chế minh bạch, công bằng, tạo động lực để bạn phát triển.

 (*) ĐẶC QUYỀN OCBERS

- Muôn vàn lương thưởng: Lương tháng 13, Thưởng KPI, Thưởng theo chương trình thi đua, Thưởng thâm niên, Thưởng sinh nhật, Phụ cấp tùy chức danh…

- Bảo vệ toàn diện: BHYT, BHXH, Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm tai nạn.

- Trọn vẹn gắn kết: Nghỉ mát hàng năm, Hội thao, Hội diễn văn nghệ

- Ưu đãi đặc biệt: lãi suất cho vay CBNV, thấu chi tài khoản lương, ưu đãi thẻ tín dụng,…